قبل از اقدام برای آگهی استخدام حتما این نکات مهم را بخوانید

به گزارش مجله خبری نگار،پیدا کردن شغل مناسب و متناسب با توانایی‌های افراد معضلی است که این روز‌ها خیلی‌ها را درگیر کرده است. درحال حاضر سایت‌های مختلف استخدامی با انواع اسم‌های آشنا و غیر آشنا مثل قارچ در حال سبز شدن هستند.

روزنامه‌های مختلف هم که برای درج بیشترین آگهی‌های استخدامی سر و دست می‌شکنند، اما آنچه دشوار شده تشخیص آگهی مناسب است.

۱. مشخص بودن نام شرکت

یک شرکت معتبر برای درج آگهی استخدامی نام و حتی شماره ثبت خودش را در آگهی ذکر می‌کند البته متاسفانه یک باور غلط در بین برخی شرکت‌ها وجود دارد که اگر آگهی استخدام بزنند اداره مالیات فکر می‌کند درآمدشان خوب است و مالیات بیشتری برایشان تعیین می‌کند؟! به همین دلیل برخی از شرکت‌ها ترجیح می‌دهند هنگام ثبت آگهی اسم شان را ذکر نکنند.

۲. شماره تماس

شرکت‌های معتبر هنگام درج آگهی استخدامی شماره تماس دفتر و شماره فکس را ذکر می‌کنند. اگر در آگهی‌ای شماره موبایل بدون شماره ثابت ذکر شده بود اندکی جای شک و تردید دارد.

۳. آدرس ایمیل

شرکت‌های معتبر، متوسط و حتی کوچک این روز‌ها حتی آژانس‌ها و بقالی‌ها هم برای خودشان سایت دارند و آدرس ایمیل‌های اختصاصی. اگر آگهی‌ای برای تماس آدرس ایمیل یاهو و یا جیمیل شخصی داده بود یا کادری سنتی و غیر آشنا به تکنولوژی دارد و یا ریگی در کفشش است!

۴. لحن آگهی

آگهی‌های شرکت‌های معتبر لحنی کاملا رسمی و اداری دارند و برای مشخصات نیرو‌های مورد نظرشان مشخصات و مهارت‌های کمی و کیفی مشخصی ذکر می‌کنند، اما اگر آگهی‌ای سرشار از کلی گویی و مشخصات مبهم بود احتمالا اشکالی دارد!

۵. مرجع آگهی دهنده

شرکت‌های معتبر برای آگهی‌های استخدامی هزینه می‌کنند چراکه اهمیت استخدام نیرو‌های متخصص و متعهد را به خوبی درک می‌کنند؛ بنابراین آگهی‌های استخدامی شان در سایت‌ها، روزنامه‌ها و مراکز معتبر باسابقه دیده می‌شود. اگر آگهی‌های غیرحرفه‌ای در یک سایت غیر معتبر و با مشخصات مجهول دیدید به آن اعتماد نکنید

۶. شرایط آرمانی

شرکت‌های معتبر درآگهی هایشان واقعیات را می‌گویند و سعی در بزرگ جلوه دادن شرایط و ترسیم مدینه فاضله ندارند.

شغل ایده آل با حقوق عالی، با حقوق و مزایای بی نظیر، شرایط استثنایی و …. جای شک می‌گذارد که نکند اشکالی در آگهی وجود داشته باشد.

۷. اصطلاح روابط عمومی قوِی، ظاهری آراسته

نظم و برخورد مناسب یکی از موثر‌ترین عوامل جذب مشتری است از این رو همه شرکت‌ها به وضع ظاهری کارکنانشان حساس اند.

اما ذکر اصطلاحات مبهم که تاکید بیش اندازه به مشخصات ظاهری دارد کمی سوءتفاهم ایجاد خواهد کرد.

درآخر توصیه ما به شما کارجویان عزیز این است که به آدرس محل شرکت، محیط کار و وضع ظاهری کارمندان جایی که برای مصاحبه به آن مراجعه می‌کنید دقت کنید. شرایط به خوبی به شما نشان می‌دهد که به چه محیطی پا گذاشته اید و اینکه این شرکت برای کار و فعالیت مناسب است ویا خیر. 

منبع:آلامتو